2022년 최저임금, 시급 계산기 알아보기

2022년 최저임금 및 시급 계산기에 대해 정리해 보도록 하겠습니다. 고용노동부에서 발표한 2022년 최저임금은 작년에 비해 440원 인상된 9,160원입니다. 이 금액은 2022년 12월 31일까지 적용되는데, 오늘은 최저임금, 최저시급 관련 내용 및 월급과 연봉을 확인할 수 있는 시급 계산기 이용방법까지 알아보겠습니다.

 

 

1. 최저임금

최저임금제도는 고용자로 하여금 근로자에게 임금의 최저 수준을 보장할 수 있도록 하는 제도입니다. 국가가 노사간의 임금 결정 과정에 개입하여 저임금 근로자들을 보호하는데 목적이 있습니다. 생활의 안정과 노동력의 질적 향상을 꾀하고 국민경제가 건전하게 발전할 수 있도록 돕고 있습니다.

 

최저시급은 올림픽이 개최되었던 1988년부터 시작되었는데, 이 법을 위반할 경우에는 3년 이하의 징역이나 2천만 원 이하의 벌금이 부과될 수 있다고 합니다. 최저임금은 노동자 착취를 막는다는 긍정적인 이유로 시작된 제도이지만, 이 가이드라인에 맞춰 실제 시급 및 임금으로 고정되는 문제도 있습니다.

 

출처: 최저임금위원회 홈페이지

 

1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장에서 지켜야 하는 최저임금은 편의점 등에서 아르바이트 하는 사람들의 시급이나 계약직 직원의 연봉을 계산하는 가이드라인으로 정해지는 분위기입니다. 만약 최저임금제도를 보장받지 못하고 계시다면 관할 지방 고용노동관서에 문의하시거나 요청해 보시기 바랍니다.

 

 

2. 2022년 최저임금 결정사항

2022년 최저임금은 2021년도(8,720원) 대비 5.1%가 인상된 시급 9,160원입니다. 이를 최저월급으로 계산한다면 근로기준법에 의해 209시간 기준으로 월 1,914,440원입니다. 주 소정근로 40시간을 근무할 경우로 계산하며 주당 유급주휴 8시간이 포함된 기준입니다.

 

좀 더 이해하기 편리하게 표로 정리해 보았습니다.

분류	기준	2022년 최저임금액
2022년 시급	1시간 기준 (최저시급)	9,160원
2022년 일급	하루 8시간 기준	73,280원
2022년 주급	주 40시간 기준	366,400원
2022년 월급	월 209시간 기준	1,914,440원
2022년 연봉	12개월 기준	22,973,280원

 

2022년 최저임금으로 계산한 최저연봉은 위와같이 2,300만원 수준이지만, 국민연금과 세금 등을 제한다면 기본으로 20,647,800원이고, 월 실수령액은 172만원 수준이 됩니다. 수습 3개월 이내인 경우에는 최저임금의 90%가 지급될 수 있습니다.

 

감액적용이 되지 않는 단순노무 종사자는 한국 표준직업 분류상 대분류9에 해당되는 직종에 근무합니다. 택배원, 음식 및 기타 배달원, 청소원, 주유원, 아파트 경비원 등이 이에 해당하며 수습기간과 관계없이 최저임금 100%를 지급받을 수 있습니다. 편의점 아르바이트는 매장판매 종사자로 대분류5에 해당되므로 단순노무 종사자와의 차이점을 알고 계시기 바랍니다.

 

3. 최저임금 모의계산기

위에서 언급한 것처럼 수습근로자 여부, 기본급, 상여금 등에 따라 최저임금을 계산하는 게 쉽지 않은 경우에는 고용노동부에서 제공하는 최저임금 모의계산기를 이용하시면 됩니다.

 

 

최저임금 모의계산기

 

 

최저임금 모의계산기에는 근로시간, 기본급, 상여금, 복리후생비, 기타 수당, 수습근로자 여부를 확인합니다. 순수 일용근로자, 실제 근로한 시간, 가산임금 등에 관련된 안내 등을 참조하며 입력해야 합니다.

최저임음 모의계산기 화면

 

각 질문에 대해 자신의 상황을 입력하면 현재 받고 있는 임금이 최저임금 이상인지, 아니면 위반 대상인지 파악할 수 있습니다. 문제가 있다고 생각하면 고용노동부에 전화해서 상담하시기 바랍니다. 전국 지방고용노동관서 연락처는 아래와 같습니다.

고용노동부 전국 지방고용노동관서 담당 전화번호

 

4. 시급 계산기 이용방법

고용노동부의 최저임금 모의계산기 대신 간략하게 관련 내용을 확인하고 싶다면 다음 포털 사이트에서 운영하는 시급 계산기를 이용하면 됩니다. 다음 사이트에서는 다양한 계산기 서비스를 제공하고 있으니 관련 내용이 궁금하시다면 하단의 관련 포스팅을 참조해 편리하게 이용해 보시기 바랍니다.

 

 

다음 시급 계산기

 

 

① 다음 포털에서 '시급 계산기', 또는 '임금 계산기'를 검색하면 됩니다. 기본적으로 2022년 최저임금 금액으로 세팅이 되어 있습니다.

 

② 시급 계산기는 주급, 월급으로 선택이 가능하고 고정근무시간, 선택근무시간 옵션을 고를 수 있습니다. 예를 들어 주 6일 하루 8시간 근무 시 결과는 아래와 같습니다.

 

③ 다음 시급 계산기에서 적정 근무시간인 월 209시간을 입력한 결과 최저임금의 결과는 아래와 같이 월 최저월급 1,914,440원으로 결괏값을 볼 수가 있습니다.

 

이는 하루 8시간, 주 5일기준에 주휴시간 35시간을 포함하여 월 209시간을 계산한 결과 입니다. 근로자의 근무시간과 계약 조건이 다르다면 금액은 변동이 됩니다.

 

5. 2022년 최저임금 결정 절차

우리나라의 2022년 최저임금은 아래와 같은 절차와 방법을 통해 결정이 되었습니다.

 

• 최저임금안 심의(재심의) 및 의결(재의결) 고용노동부 장관은 매년 3월 31일까지 최저임금위원회에 최저임금에 관한 심의를 요청해야 합니다.
• 위원회는 고용노동부 장관으로부터 최저임금에 관한 심의 요청을 받은 경우 이를 심의하여 최저임금안을 의결하고 심의 요청을 받은 날부터 90일 이내에 고용노동부 장관에게 제출해야 합니다.
• 고용노동부 장관은 위원회가 심의하여 제출한 최저임금안에 따라 최저임금을 결정하기가 어렵다고 인정되면 20일 이내에 그 이유를 밝혀 위원회에 10일 이상의 기간을 정하여 재심의를 요청할 수 있습니다.
• 위원회는 재심의 요청을 받은 때에는 고용노동부 장관이 정한 기간(단, 10일 이상이어야 함) 내에 재심의하여 그 결과를 고용노동부 장관에게 제출해야 합니다.
• 고용노동부 장관은 위원회가 재심의에서 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로 당초의 최저임금안을 재의결한 경우에는 그에 따라 최저임금을 결정해야 합니다.

 

 

2022년 최저임금 및 시급 계산기에 대해서 알아보았습니다. 2020년 최저임금 인상률은 2%대, 2021년에는 1%대를 기록했는데 2022년에 급상승했으니, 내년에는 최저시급 1만 원대에 진입하게 되지 않을까 생각합니다.

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